保定公務(wù)員考試
2024年雄安新區(qū)安新縣招聘學(xué)校足球教師5人公告
http://www.4gjt.com 2024-07-12 來源：安新縣人民政府
安新縣2024年公開招聘學(xué)校足球教師公告
為推進(jìn)安新足球事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)足球后備人才的培養(yǎng)，擬面向社會公開招聘足球教師5名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
平等競爭、擇優(yōu)錄用、聘用管理；堅(jiān)持公平、公正、公開；注重德才兼?zhèn)洹?/div>
二、招聘條件、待遇、崗位、人數(shù)
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
計(jì)劃招聘足球教師5名。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.學(xué)歷學(xué)位要求：具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
4.持有C級及以上足球教練員證書；
5.持有足球二級以上運(yùn)動員等級證書或代表省級以上一線球隊(duì)參加過由體育部門組織的正式賽事；
6.年齡在35周歲及以下。持有B級及以上足球教練員證或足球運(yùn)動健將等級證書的，年齡可放寬至40周歲；
7.具有中小學(xué)體育學(xué)科教師資格證書
8.具備崗位所需要的其他條件。
以上涉及年齡、教齡、任職年限等計(jì)算，截止時(shí)間為2024年9月30日。
?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的；
3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.其他不適宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2024年7月12日9：00至2024年7月18日17：00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，駁回簡歷重新提交截止時(shí)間為2024年7月19日17：00前；
報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ixczk.com/
技術(shù)咨詢電話：0312-5619951
政策咨詢電話：0312-5306206
咨詢時(shí)間：8:30-11:30 14:30-17:30
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報(bào)名系統(tǒng)填寫規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)需上傳：①有效居民身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、教練員資格證書；③業(yè)績證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.招聘崗位報(bào)名比例不足1：3的，按比例核減招聘崗位數(shù)量。
?。ǘ┕P試
1.準(zhǔn)考證打印：打印時(shí)間另行通知，請考生時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試《準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》應(yīng)試，證件不全者不得參加考試。
3.筆試內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識、一般理論知識、教材教法、公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治知識等。筆試滿分100分，筆試閱卷結(jié)束后，由招聘主管部門確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：(另行通知)。
3.面試方式。面試包括現(xiàn)場陳述、試講、技能測試三個(gè)部分，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
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總成績合成：總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%。
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依據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。比例內(nèi)末位成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋好嬖嚦煽冚^高者、教練員資格證書級別較高者、足球運(yùn)動員等級證書級別較高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、出生時(shí)間較晚者。
?。ㄆ撸w檢
按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織考生到指定醫(yī)院體檢。
?。ò耍┻f補(bǔ)
組織考察、體檢等原因或其他情形而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。
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對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
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對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)新區(qū)黨群工作部履行備案手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
（二）從報(bào)名開始到招聘工作結(jié)束，請保持通信暢通。因通信不暢影響招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┍敬握衅覆皇杖?bào)名費(fèi)，不指定招聘輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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