邯鄲市發(fā)展和改革委員會關(guān)于公開遴選工作人員的公告
為進(jìn)一步拓展選人用人渠道，促進(jìn)干部隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，邯鄲市發(fā)展和改革委員會在全市范圍遴選6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 遴選職位
邯鄲市發(fā)展和改革委員會機(jī)關(guān)公務(wù)員6名。
二、 遴選范圍和資格
全市市直單位和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機(jī)關(guān)（單位）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份，現(xiàn)任職務(wù)為副科級及以下（含副科級）。
三、 遴選條件
?。ㄒ唬?思想素質(zhì)好，工作扎實(shí)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)好，身體健康；
?。ǘ?具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（截止到2015年11月20日），且年度考核均為稱職以上等次；
?。ㄈ┚哂幸欢ǖ恼呃碚撍胶洼^強(qiáng)的文字綜合能力，具有從事文字工作2年以上經(jīng)歷；
?。ㄋ模┚哂腥罩拼髮W(xué)本科以上學(xué)歷，年齡一般在32周歲以下（1983年11月20日之后出生），全日制研究生以上學(xué)歷或?qū)Ｂ殢氖挛淖止ぷ鬟B續(xù)5年以上的可適當(dāng)放寬至35周歲（1980年11月20日之后出生）；
?。ㄎ澹?具有下列情形之一者不得參加遴選：
1. 尚在試用期內(nèi)的，參加基層政法干警招錄培養(yǎng)，未達(dá)最低服務(wù)年限的;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的；
3.與市發(fā)展和改革委員會領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未辦理退休手續(xù)的干部）有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的其他人員;
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
四、 遴選程序和方法
此項工作采取報名、資格審查、筆試、面試、考察的辦法進(jìn)行，主要程序如下：
（一） 發(fā)布公告和通知。本次公開遴選工作由市委組織部、市人社局、市發(fā)改委共同組織，辦公室設(shè)在市發(fā)改委人事處。遴選公告在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)。
?。ǘ?個人報名。符合遴選條件和資格的人員于12月4日前(工作日期間）將有關(guān)材料報送市發(fā)展和改革委員會人事處（邯鄲市高開區(qū)聯(lián)紡東路588號世紀(jì)總部基地7號樓610室,聯(lián)系電話：3111974、5802212,郵箱：hdfgwbm@163.com)
報名材料包括：
1.《邯鄲市發(fā)改委公開遴選工作人員報名資格審查表》一式三份（見附件），并報送電子版；
2.身份證、工作證、畢業(yè)證復(fù)印件、單位出具的身份證明、工作成果材料及近期藍(lán)底小二寸免冠照片6張；
?。ㄈ?資格審查。在市人社局指導(dǎo)下，市發(fā)改委根據(jù)遴選條件對報名人員資料進(jìn)行審查，對不符合要求者取消參加遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參加遴選資格。
?。ㄋ模?考試。
1.筆試。重點(diǎn)測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體考試內(nèi)容主要為基本素質(zhì)、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1：3比例確定18名人選進(jìn)入面試。重點(diǎn)測試報考人員的綜合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及其它能力。結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革工作特點(diǎn)設(shè)部分專業(yè)題目。滿分為100分。
綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60% 。
?。ㄎ澹?考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按照遴選名額與考察人數(shù)1：1的比例確定各崗位考察人選。市發(fā)改委選派兩名以上人員組成考察組，通過個別談話、民主測評和征求意見、查閱資料等方式，認(rèn)真細(xì)致、全面客觀地考察推薦人選德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、是否需要回避等情況。因考察不合格造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
?。?體檢。對通過考察的人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到縣級以上體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸?確定人選，公示。依據(jù)綜合測試成績和體檢、考察情況，由市發(fā)改委集體研究6名擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員名單和相關(guān)信息在邯鄲人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
?。ò耍?調(diào)動。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)行3個月試用期，試用期滿，勝任工作崗位的，正式辦理調(diào)動手續(xù)；不能勝任工作的，退回原單位，差額按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
以上內(nèi)容未盡事宜由市人社局、市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：3111974、5802212。
附件：邯鄲市發(fā)改委公開遴選工作人員報名資格審查表（正反面打?。?/a>
中共邯鄲市委組織部
邯鄲市人力資源和社會保障局
邯鄲市發(fā)展和改革委員會
2015年11月20日
