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石家莊公務(wù)員考試

石家莊井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞務(wù)派遣人員公告

http://www.4gjt.com 2024-09-20 來(lái)源：井陘礦區(qū)人民政府

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　　井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　井陘礦區(qū)人社局因工作需要，需招聘勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)招聘人員的政治素質(zhì)和道德品行的考核，采取面試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法組織招聘。

　　二、招聘人數(shù)及職位

　　本次公開(kāi)招聘工作人員1名，在井陘礦區(qū)人社局從事工勤技能相關(guān)崗位工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神和職業(yè)道德。應(yīng)聘者應(yīng)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件。

　　2.學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷；年齡在18周歲以上40周歲以下。

　　3.戶籍所在地為井陘礦區(qū)或常住地為井陘礦區(qū)范圍內(nèi)。

　　3.要求熟練使用辦公軟件，有一定文字處理能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3、有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4、受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　5、其他情況不適宜本崗位工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在井陘礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：9月20日到9月24日

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：井陘礦區(qū)人社局329房間

　　4.報(bào)名聯(lián)系方式：0311-82072191

　　(三)資格審查

　　報(bào)名截止后由石家莊市井陘礦區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，對(duì)審查通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行電話通知其面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。未接到電話通知的應(yīng)聘者即為資格審查不合格。

　　(四)面試

　　面試內(nèi)容：面試主要測(cè)評(píng)考生的政治素質(zhì)、工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。

　　(五)公示

　　對(duì)面試成績(jī)第1名人員進(jìn)行公示,公示期3天。

　　(六)辦理手續(xù)

　　公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、福利待遇

　　工資每月1680元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）。

　　六、具體要求

　　(一)凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(二)請(qǐng)應(yīng)聘者在進(jìn)行報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、面試的，后果自負(fù)。

　　(三)工作人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，落實(shí)保密制度，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　井陘礦區(qū)人社局

　　2024年9月20日