張家口公務(wù)員考試
2018年張家口懷安縣招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員93人公告
http://www.4gjt.com 2018-05-21 來源：懷安縣政府官網(wǎng)
懷安縣企信人力資源管理有限公司關(guān)于公開招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員公告
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
擬招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員93名，其中11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)64名，財(cái)政局5人、發(fā)改局4人、社保中心5人、住建局5人，民政局4人，林業(yè)局2人，金融辦2名、扶農(nóng)辦2名。
三、招聘對象和條件
1.擁護(hù)共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛“三農(nóng)”和扶貧工作，具有到艱苦邊遠(yuǎn)基層一線履職盡職的能力和信心。
2.具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉電腦業(yè)務(wù)知識，愛崗敬業(yè)，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。
3.年齡要求在18周歲以上、30周歲以下 (1987年12月1日至1999年12月1日期間出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
4.學(xué)歷及專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、法律類、漢語言文學(xué)類應(yīng)聘人員必須具有全日制大專及其以上學(xué)歷;其他專業(yè)需具有全日制本科及其以上學(xué)歷。同等條件下有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣聘用。
四、 招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告：2018年5月19日
(二)報(bào)名時(shí)間和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日上午9：00—2018年5月25日下午5：00止(5天)。
2、報(bào)名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司(懷安縣交通警察大隊(duì)對面)。咨詢電話：7869178
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需從懷安縣人民政府網(wǎng)http://www.zjkha.gov.cn/下載并填好《懷安縣公開招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員登記表》(見附件)，此表一式三份，持本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)、報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張。(照片背面務(wù)必注明考生姓名)?？忌€需持本人在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學(xué)歷信息的需提供相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(書、表)。
報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律與審核機(jī)制，報(bào)考人員必須在《懷安縣公開招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);經(jīng)辦工作人員在接受相關(guān)報(bào)名資料時(shí)，要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，遇有爭議問題，要及時(shí)請示匯報(bào)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定;在入圍面試人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格。
4、報(bào)名考務(wù)收費(fèi)：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費(fèi)100元。特困、低保家庭、建檔立卡貧困人員子女免費(fèi)。
5、報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘名額時(shí)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低條件進(jìn)行招聘。
(三)筆試
1、筆試科目。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
2、報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日后。登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時(shí)間、地點(diǎn)，參加考試的人員按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。
3、公布時(shí)間及內(nèi)容：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進(jìn)入面試人員的名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
4、聘用要求：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司委托第三方實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
(五)計(jì)算綜合考試成績，確定體檢名單
面試成績于當(dāng)天公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)招聘名額和綜合成績由高到低確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
(六)體檢與考察
由懷安縣企信勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
考察由縣扶農(nóng)辦、人社局和派遣公司共同負(fù)責(zé)，并制定有關(guān)考察政審辦法。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權(quán)者，按照報(bào)考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(七)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合得分由高到低依次挑選用工單位。其中縣直用工單位必須符合設(shè)定專業(yè)，當(dāng)設(shè)定專業(yè)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)用工單位同意，可適當(dāng)放寬專業(yè)限制予以調(diào)劑。對符合條件者由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，經(jīng)縣扶農(nóng)辦審核，分別派往各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一線。
(八)聘用待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘人員同勞務(wù)派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
聘用待遇主要包括五險(xiǎn)、基本工資和獎勵(lì)工資三部分，其中五險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn));基本工資為我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月;獎勵(lì)工資為：津貼補(bǔ)貼專科1000元/月、本科1200元/月，績效補(bǔ)貼360元/月,到縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼200元/月。
五、人員管理
所招聘的勞務(wù)派遣人員必須安置到扶貧工作崗位，按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化用人單位管理責(zé)任，將勞務(wù)派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實(shí)施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴(yán)禁離崗、缺崗、頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對工作中出現(xiàn)的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，依據(jù)單位規(guī)章制度給予批評教育，扣除績效補(bǔ)貼，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解除或終止協(xié)議。
特別提醒：凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2018年5月19日
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