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張家口公務(wù)員考試

張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局選聘執(zhí)法大隊大隊長公告

http://www.4gjt.com 2019-01-03 來源：張家口經(jīng)開區(qū)管理委員會

【字體：大中小】

　　張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局公開選聘執(zhí)法大隊大隊長（五級主辦）的實施方案

　　為推進(jìn)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度改革，加速開發(fā)區(qū)“四項改革”，全面提升城市環(huán)境建設(shè)和城市管理水平，結(jié)合經(jīng)開區(qū)用人制度改革有關(guān)要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織競聘城管局五級主辦，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、選聘崗位

　　城管局：城管局執(zhí)法大隊大隊長1名（五級主辦）。

　　二、選聘條件

　　（一）遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ǘ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷，限男性；

　?。ㄈ┬枋菂^(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、平臺工作人員（含在編人員、轉(zhuǎn)業(yè)兵、公開招聘的編外工作人員、參照事業(yè)單位核定工資的聘用人員），且工作滿4年；

　　（四）具有所報職位工作經(jīng)歷、豐富的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的工作能力；

　　（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┱邮芩痉C(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　?。ǘ┦茳h內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未解除的（截止2018年12月31日）；

　?。ㄈ┙昴甓瓤己私Y(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　（四）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、選聘程序和方法

　　（一）發(fā)布公告

　　就選聘名額、條件、程序及方法等在張家口經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名時間:2019年1月2日—2019年1月4日（上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

　　2.報名地址：經(jīng)開區(qū)組織部230室。

　　3.提供資料：《張家口經(jīng)開區(qū)五級主辦競聘報名表》一式二份，小2寸近期正面免冠藍(lán)底照片3張。

　　4.關(guān)注微信群：報名成功后需加入微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘相關(guān)信息在該群發(fā)布。

　　5.資格審查：選聘辦對報名人員進(jìn)行資格審查。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間需關(guān)注微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘時間、地點(diǎn)、注意事項詳見準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┻x聘方式

　　1.初選。選聘辦按程序?qū)竺麉R總表報送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人數(shù)對報名人員進(jìn)行初選，初選采取面試的方式，面試題共2道（政治題和專業(yè)題各1道），面試時間為6分鐘。經(jīng)初選后，競聘人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)按5:1的比例確定進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)人員（不足5:1的初選環(huán)節(jié)和競聘演講一次進(jìn)行）。

　　2.競聘演講。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競聘人員演講。演講內(nèi)容為：個人工作經(jīng)歷、主要工作成績、任職優(yōu)勢及上崗后工作設(shè)想等，演講時限5-8分鐘。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專家現(xiàn)場打分。

　　3.成績查詢。競聘人員最終成績=初選成績×50%+競聘演講成績×50%。按照各選聘崗位成績排序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。初選成績、競聘演講成績以及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┙M織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，根據(jù)最終成績，按照競聘演講人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。組織考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

　　（五）研究確定人選。選聘辦將組織考察人員名單提請選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，經(jīng)征求紀(jì)檢、計生部門意見，提交區(qū)黨工委研究，按照1:1的比例確定擬聘任人選。

　?。w檢。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘任人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　（七）公示。對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　?。ò耍┢溉?。體檢及公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)入試用期（3個月），試用期滿考核稱職的，履行聘任手續(xù)，聘期為2年。年度考核不稱職的，所任層級聘用資格取消。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　選聘過程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：

　?。ㄒ唬┮_保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；

　?。ǘ┮獓?yán)格按照選聘實施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

　?。ㄈ┯嘘P(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考察情況、區(qū)黨工委會議討論情況等；

　　（四）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；

　?。ㄎ澹┻x聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相；

　　（六）報考人員要自覺遵守公開選聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動；