康保眾邦人力資源管理有限公司關(guān)于為縣民政局招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，康保眾邦人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一筆試、面試的方式。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、公示和簽訂合同(勞務(wù)派遣)等程序進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.年齡、學(xué)歷要求：要求年齡在35周歲以下(1984年3月后出生);要求學(xué)歷為全日制大專以上。
2.身體健康，具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位：
具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等詳見(jiàn)附件《康?？h民政局2019年勞務(wù)派遣招聘職位表》。
(三)有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、其他不符合報(bào)名資格條件的。
4.其他不宜聘用情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名地點(diǎn)：康?？h總工會(huì)底商偉業(yè)公司(康?？h婦幼保健院東10米)
(2)報(bào)名時(shí)間：2019年3月30日--2019年4月10日
(上午9:00---11:00，下午14:00---17:00)
(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供本人戶口本、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)，(注：原件及兩份復(fù)印件)。大專以上學(xué)歷畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)查詢提供打印版的本人《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》兩份(A4紙)。報(bào)名費(fèi)用200元/人。填寫(xiě)兩份《康保眾邦人力資源勞務(wù)派遣工作人員應(yīng)聘表》及本人近期同版一寸藍(lán)底免冠照片4張(照片背面務(wù)必注明考生姓名，崗位名稱)。
(4)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)初審，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與本人實(shí)際情況不一致的，取消其應(yīng)聘資格。
(5)報(bào)名時(shí)所提供的身份證必須與筆試、面試所使用的身份證一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持本人身份證等有效證件。
(6)考生報(bào)名前，須全面了解本次的招聘公告和擬報(bào)考崗位條件。
(7)報(bào)名考試費(fèi)減免對(duì)象和辦法：
城鎮(zhèn)享有最低生活保障的考生、農(nóng)村建檔立卡貧困的應(yīng)聘人員可減免為100元/人報(bào)名考務(wù)費(fèi)。符合減免條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)須攜帶以下相關(guān)證件：
城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員的須提供其家庭所在地的街道及社區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村建檔立卡貧困的考生須提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧部門(mén)出具的特困證明及建檔立卡貧困家庭證明。
(二)考試
(1)筆試科目。筆試考試采取閉卷方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》。兩部分比例約為5：5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取具體時(shí)間等電話通知。
應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則，不得參加考試。
(3)成績(jī)查詢。筆試結(jié)束五日后，由勞務(wù)派遣公司公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員的名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分職位按不高于2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。
(4)面試主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。
(5)城鎮(zhèn)享有最低生活保障的考生、農(nóng)村建檔立卡貧困的考生可在筆試中增加5分，筆試通過(guò)后進(jìn)入面試增加5分。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由公司統(tǒng)一組織。具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢如有不合格的，按綜合成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)政審
主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘人員的檔案材料進(jìn)行審核。
四、勞動(dòng)合同及工資待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員同康保人力資源管理有限公司簽訂聘用二年期限合同。合同期內(nèi)工資為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資，工資待遇每人每月2380元，繳納五險(xiǎn)，績(jī)效工資由用人單位經(jīng)考核后與基礎(chǔ)工資一并發(fā)放，并公司按國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定按照企業(yè)保險(xiǎn)繳納五險(xiǎn)。
注：
招聘期間我公司不舉辦也不委托其他單位進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)及輔導(dǎo)班，如報(bào)考人員因此引發(fā)的財(cái)務(wù)損失和法律責(zé)任與我公司無(wú)關(guān)。
在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知招聘公司主管部門(mén)，否則責(zé)任自負(fù)。
康保眾邦人力資源管理公司聯(lián)系電話：0313-5522448、18713343133
附件下載》》》
附件2：康保眾邦人力資源勞務(wù)派遣工作人員應(yīng)聘表
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