張家口公務(wù)員考試
2019河北張家口懷安縣招聘基層社會救助經(jīng)辦人員44名公告
http://www.4gjt.com 2019-06-02 來源：懷安縣人民政府
2019河北張家口懷安縣招聘基層社會救助經(jīng)辦人員44名公告
為進(jìn)一步強化基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推動政府轉(zhuǎn)變職能和政務(wù)服務(wù)效能提升。根據(jù)民政部、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于積極推行政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的意見》(民發(fā)﹝2017﹞153號)、省民政廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推行政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實施意見》(冀民﹝2017﹞121號)和市民政局、編辦、財政局、人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《全面推行政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實施辦法》的通知(張民字﹝2018﹞131號)要求，結(jié)合我縣實際，進(jìn)行本次招聘，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
為全面貫徹落實習(xí)近平對民政工作的重要指示和全國第十四次民政工作會議精神，按照中央、省、市決策部署，以保障困難群眾基本生活為根本，以強化社會參與、創(chuàng)新服務(wù)機制、拓展服務(wù)內(nèi)容、統(tǒng)籌救助資源、提升服務(wù)效能為重點，積極推行政府購買服務(wù)，采取有力措施加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過政府向社會力量購買社會救助服務(wù)，使基層事務(wù)性社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力進(jìn)一步增強，困難群眾對社會救助服務(wù)的滿意度進(jìn)一步提升。
三、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，委托第三方實施，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，被聘用者與第三方用人單位簽訂合同后，派遣到用工單位。
四、招聘主體
縣政府是購買社會救助經(jīng)辦服務(wù)的主體，由縣民政局具體負(fù)責(zé)組織實施工作，縣人社局對招聘實施方案、公告、招聘流程等考試考務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)性進(jìn)行政策性把關(guān)。
五、招聘內(nèi)容
向社會力量購買事務(wù)性社會救助服務(wù)，主要工作內(nèi)容包括對基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等服務(wù)時的對象排查、家計調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評價、信息系統(tǒng)操作、規(guī)劃設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、課題研究等工作。按照民發(fā)〔2017〕153號文件“原則上縣(市、區(qū))配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員；人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備2-3名社會救助經(jīng)辦專職人員；人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員”的規(guī)定，柴溝堡鎮(zhèn)、左衛(wèi)鎮(zhèn)、懷安城鎮(zhèn)各配備5名專職工作人員，其他8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備3名專職工作人員，縣民政局配備5名工作人員(會計專業(yè)2名，文秘專業(yè)2名，其他專業(yè)1名。如文秘專業(yè)人數(shù)不足，從其他專業(yè)補充)，共招聘工作人員44名。
六、招聘對象和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛民政工作，具有到艱苦邊遠(yuǎn)基層一線履職盡職的能力和信心。
2、具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。
3、在18周歲以上、35周歲以下 (1984年6月2日至2001年6月2日期間出生)，普通全日制應(yīng)往屆大專及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
4、戶籍與專業(yè)要求：本人或配偶為懷安縣戶籍，專業(yè)要求見(附件1)。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣聘用。
6、加分項：在我縣民政系統(tǒng)工作兩年及以上的加2分，在縣民政系統(tǒng)工作的，由所在股室和縣民政局共同出具證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政系統(tǒng)工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共同出具證明；在我縣“三支一扶”計劃志愿者崗位服務(wù)期滿考核合格的加2分，由縣人力資源和社會保障局出具證明；建檔立卡貧困戶家庭的子女加2分，由鄉(xiāng)、村和縣扶貧辦共同出具證明。證明內(nèi)容要涵蓋工作起止時間節(jié)點，由主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并提供起止月工資發(fā)放憑證予以佐證，以上加分項不重復(fù)計算。
七、 招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告：2019年5月31日
(二)報名時間和資格審查
1.報名時間：2019年6月2日—2019年6月5日。
2.報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司(原司令部院)。
3.報名要求：報名時需從網(wǎng)上下載并填好《懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)勞務(wù)派遣工作人員登記表》(附件2)，此表一式三份，持本人有效身份證、畢業(yè)證(2019年度應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明，證明格式見附件3)、報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同版免冠一寸照片3張(照片背面務(wù)必注明考生姓名)。
考生還需持本人在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學(xué)歷信息的需提供相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告(書、表)。
報名實行嚴(yán)格的自律機制，報考人員必須在《懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)勞務(wù)派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負(fù)責(zé)；在入圍面試人員資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格；其他環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，視情況取消應(yīng)聘資格。
4、報名考務(wù)收費：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費100元。低保家庭、建檔立卡貧困人員子女免費。
5、補充條件：筆試開考比例為1：2，不足該比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定核減招錄人數(shù)，或適當(dāng)降低報考條件。
(三)筆試
1、筆試科目：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
2、查詢時間：報名結(jié)束5個工作日后。登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點，參加考試的人員按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。
3、公布時間及內(nèi)容：筆試結(jié)束后5個工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進(jìn)入面試人員的名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
4、聘用要求：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘計劃和筆試成績，采取分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由第三方實施。具體面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。面試成績當(dāng)天公布。
(五)計算綜合考試成績，確定體檢名單
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。
根據(jù)招聘名額和綜合成績由高到低確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)體檢與政審考察
由第三方統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。政審考察由縣民政局、人社局和第三方共同負(fù)責(zé)，并制定有關(guān)考察政審辦法。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權(quán)者，按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、政審考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合得分由高到低依次挑選用工單位。對符合條件者由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，分別派往縣民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社會救助專項工作。
(八)聘用待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘人員同勞務(wù)派遣公司簽訂聘用二年期限合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
聘用待遇主要包括五險、基本工資和獎勵工資三部分，其中五險按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險)；基本工資為我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月；獎勵工資為：津貼補貼專科1000元/月、本科1200元/月，通訊補貼360元/月,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元/月(除柴溝堡鎮(zhèn)外)。
(九)資金保障。招聘基層社會救助經(jīng)辦人員所需資金列入財政預(yù)算，從社會救助專項資金中統(tǒng)籌安排。
八、人員管理
所招聘的勞務(wù)派遣人員必須安置到基層社會救助工作崗位，杜絕“擅自離崗，缺崗，冒名頂崗”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。對勞務(wù)派遣人員實行縣民政局、用工單位和派遣公司共同管理，縣民政局負(fù)責(zé)對派遣人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、獎懲；用工單位負(fù)責(zé)對派遣人員日常管理，將派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，實行動態(tài)管理機制，對工作中出現(xiàn)的不積極工作，不遵守工作制度的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重不能勝任工作的，退回派遣公司；派遣公司負(fù)責(zé)對派遣人員《勞動合同》簽訂及管理、個人檔案的建立及管理、各項社會保險的參保及繳費、工資發(fā)放及個人所得稅的繳納，并對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，承擔(dān)主體責(zé)任。
九、其他事項
1.接受報名單位指定為懷安縣企信人力資源管理有限公司，不設(shè)立其他委托機構(gòu)或個人；
2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；
3.本次招聘崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制；
4.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5.公開選崗：按綜合得分由高到低依次挑選用工單位(首先由符合專業(yè)要求的考生依次選崗)，并簽字確認(rèn)。
6.空崗遞補：因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補，同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的筆試成績高者優(yōu)先。
7.本方案條款解釋權(quán)歸懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：
懷安縣民政局
2019年5月31日
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