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指導(dǎo)
2012年河北面試指導(dǎo):面試題目精選及解析(三十三)
http://www.4gjt.com       2011-12-16      來源:河北公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

  161、一次你的朋友病了,你買了禮物去看他,在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人,她以為你是來她家的,順手接過禮物,并說謝謝。你該如何說明你的真實來意并不使對方尷尬?


  答:我會說:“你也是剛看完他才回來的嗎?那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎?對他的病有幫助嗎?領(lǐng)導(dǎo)近來好嗎?明天我也得去看看他!”或:你應(yīng)該馬上說:“不,我應(yīng)該謝謝你,這樓梯太多了,提了這袋東西,實在很累啊,謝謝你?!?我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。


  162、你有工作能力但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可怎么辦?


  答:從自身找原因和不足,多與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通,作好上下級關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作具有客觀的認識……


  163、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準,你對這個問題怎么認識?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。


  答:這話聽起來有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標準,因為一個人的工作,既在創(chuàng)造社會財富,同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多,你的工作效率就會提高,你為社會創(chuàng)造的財富也就越多,這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度,取決于他的興趣、愛好以及所學(xué)的專業(yè)。就象我,雖然吃了十幾年的銀行飯,但一直感覺工作的熱情沒有激發(fā)到最高,故成績平平、成就一般,這其中的原因就是我的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)與銀行分馬牛不相干。記得有人說過,如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來,再加上專業(yè)對口,便可以做到最好。因此,選擇工作的主要標準應(yīng)該是自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。


  164、現(xiàn)在有法不依你認為是什么原因?


  答:法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等。


  165、下崗職工在馬路上賣菜現(xiàn)象怎么解決?


  答:廣開就業(yè)門路、對下崗工人實行再培訓(xùn)、加大工商城管部門的監(jiān)督力度。



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