【題目】
新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,產(chǎn)生了很多關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的糾紛,你怎么看待這個(gè)問題?
【測(cè)評(píng)要素】
綜合分析能力
【答案要點(diǎn)】
?。ǎ保┬碌摹秳趧?dòng)合同法》的制定與實(shí)施,表明了我國(guó)立法工作又取得了更大的進(jìn)步,也表明了國(guó)家在新形勢(shì)下對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者利益和權(quán)利的重視。新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,產(chǎn)生很多勞動(dòng)糾紛是多方面原因造成的,不能把主要責(zé)任歸咎于新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。
?。ǎ玻┬隆秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后,涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的案件增多,這充分說明了勞動(dòng)者維權(quán)、知法守法觀念的增強(qiáng),同時(shí)也說明許多企業(yè)仍然存在著侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為,還沒有完全按照新《勞動(dòng)合同法》的具體規(guī)定,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利。
?。ǎ常┬隆秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后,廣大勞動(dòng)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容,做到知法守法,當(dāng)企業(yè)存在著侵犯勞動(dòng)者權(quán)利和利益的行為時(shí)候,要主動(dòng)拿起法律的武器,維護(hù)自己的合法權(quán)利。
?。ǎ矗╇m然新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施了,勞動(dòng)者找到了維護(hù)自身權(quán)利的法律依據(jù),但是,并不是說個(gè)別企業(yè)就不會(huì)侵犯勞動(dòng)者的權(quán)利了。這就要求執(zhí)法部門要加大執(zhí)法力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管,讓企圖侵犯法律尊嚴(yán)和侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為無立足之處。