2012年3月6日，河北省2012年度公務(wù)員錄用省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考公告的發(fā)布，2012年度河北省公務(wù)員招考職位條件表也隨之公布。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，了解本次招考職位有1394個(gè)之多，如何在這么多的職位中選擇適合自己報(bào)考的職位成為每一位考生當(dāng)前的心頭大事。
專(zhuān)家在對(duì)本次聯(lián)考公告錄用計(jì)劃、報(bào)名考試流程、招考政策權(quán)威解讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合職位報(bào)考條件，為考生提供切實(shí)的報(bào)考建議。以下是主要內(nèi)容：
一、學(xué)歷要求-六成以上職位要求本科及以上
| 研究生 | 本科 | 專(zhuān)科 | 高中(中專(zhuān))或無(wú)要求 | |
| 省直 | 45 | 245 | 25 | 0 |
| 石家莊 | 11 | 58 | 40 | 8 |
| 承德 | 0 | 53 | 21 | 4 |
| 張家口 | 0 | 50 | 22 | 1 |
| 秦皇島 | 0 | 20 | 49 | 1 |
| 唐山 | 0 | 45 | 18 | 4 |
| 廊坊 | 1 | 26 | 3 | 0 |
| 保定 | 2 | 111 | 94 | 0 |
| 滄州 | 0 | 105 | 35 | 0 |
| 衡水 | 0 | 50 | 6 | 0 |
| 邢臺(tái) | 6 | 56 | 46 | 8 |
| 邯鄲 | 0 | 77 | 35 | 4 |
| 總計(jì) | 65 | 896 | 394 | 30 |
通過(guò)上表可知，當(dāng)前各職位學(xué)歷要求中，本科學(xué)歷漸漸成為主流，約占所有職位(1394)數(shù)的64.3%，要求專(zhuān)科及高中(中專(zhuān))學(xué)歷的職位，因?yàn)橛泻颖笔?hù)籍的限定，成為緩解本地就業(yè)壓力的一種有效手段，吸納更多的本地大中專(zhuān)畢業(yè)生從事基層工作。
二、基層工作經(jīng)歷-省直近三成崗位要求具有基層工作經(jīng)歷
| 總職位數(shù) | 要求基層工作經(jīng)歷職位數(shù) | 所占比例 | |
| 省直 | 315 | 93 | 29.5% |
| 石家莊 | 116 | 3 | 2.59 |
| 承德 | 88 | 0 | 0 |
| 張家口 | 73 | 7 | 9.59% |
| 秦皇島 | 70 | 0 | 0 |
| 唐山 | 67 | 3 | 4.48% |
| 廊坊 | 30 | 3 | 10% |
| 保定 | 207 | 16 | 7.73% |
| 滄州 | 140 | 5 | 3.57% |
| 衡水 | 56 | 4 | 7.14% |
| 邢臺(tái) | 116 | 0 | 0 |
| 邯鄲 | 116 | 8 | 6.9% |
| 總計(jì) | 1394 | 142 | 10.2% |
上表對(duì)本次四級(jí)聯(lián)考招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷的職位數(shù)進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)可知，當(dāng)前約10.2%的職位要求具有二年基層工作經(jīng)歷，部分崗位對(duì)兩年工作經(jīng)歷要求更加具體到了具體的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。這一點(diǎn)希望各位考生在報(bào)考中多加留意。此外通過(guò)對(duì)省直及河北地方市區(qū)的招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷的要求簡(jiǎn)單對(duì)比，可以知道，當(dāng)前省直機(jī)關(guān)(系統(tǒng))對(duì)基層工作經(jīng)歷的要求比重較大，達(dá)到29.5%。這更進(jìn)一步體現(xiàn)了河北省立足于從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員到省直機(jī)關(guān)工作的政策延續(xù)性?；诖?，希望各位應(yīng)屆生考生立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，選擇適合自身發(fā)展等基層工作崗位報(bào)考，增加被錄取幾率。
三、基于學(xué)歷和基層工作經(jīng)歷等硬性條件的報(bào)考建議
(一)結(jié)合個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)粗篩基礎(chǔ)上的對(duì)比考慮
在匹配學(xué)歷和基層工作經(jīng)歷基礎(chǔ)上，因此結(jié)合本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行職位的粗篩，可以避免由于招考的專(zhuān)業(yè)要求門(mén)類(lèi)眾多而導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)。在粗篩的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人職業(yè)興趣和規(guī)劃選擇適合的部門(mén)和崗位。
(二)最終確定報(bào)考職位的兩條原則
1.就高不就低原則
細(xì)心的考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的職位條件表中，都是以職位要求的下限為標(biāo)準(zhǔn)。比如部分職位要求專(zhuān)科科學(xué)歷是下限。那么符合這一職位要求的本科考生就需要考慮一下，是否有其他崗位更加貼合自己的現(xiàn)實(shí)情況，相比之下，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)小很多。
2.立足長(zhǎng)遠(yuǎn)原則
對(duì)于部分應(yīng)屆畢業(yè)生而言，可能對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有考慮。那么這樣的一次報(bào)考可以作為自己對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一個(gè)系統(tǒng)思考，立足于個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，思考自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。在認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上，選擇報(bào)考職位。
以上是對(duì)當(dāng)前職位條件表的一些精確分析，希望能為各位考生的報(bào)考提供支持和幫助，衷心祝愿每一位考生心想事成！
