免费av黄书在线,欧美一区视频在线观看,免费看国产一级片,都市激情亚洲色图

學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 公告時事  >> 考試公告   
考試公告
人社部副部長:公務(wù)員報考熱因其操作公開透明
http://www.4gjt.com       2013-05-29      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

 

  近日,針對公務(wù)員報考熱等現(xiàn)象,人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記楊士秋在接受采訪時稱,“公務(wù)員熱”的形成是多方面因素促成的:首先是長期以來公務(wù)員報考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為各方面人才提供了平等競爭機(jī)會,操作公開透明,大家都相信和支持這個制度;其次是考試錄用公務(wù)員實行集中統(tǒng)一招考,客觀上形成報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況;再次是近幾年就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,不少行業(yè)競爭激烈,而公務(wù)員職業(yè)相對穩(wěn)定,這也是眾多報考者選擇的原因之一。他表示,公務(wù)員崗位中有一部分職位報考人數(shù)很少,甚至無人報考的現(xiàn)象也大量存在,因此應(yīng)冷靜看待“公務(wù)員熱”。


  對“公務(wù)員報考熱”,關(guān)注其背后原因比關(guān)注現(xiàn)象本身要重要得多。其實,當(dāng)下社會出現(xiàn)的很多現(xiàn)象、諸多問題,其成因并不復(fù)雜,關(guān)鍵在于人們敢不敢、愿不愿直面之。敢于實事求是,事情就會變得簡單,解決就有希望;如果總是有意無意回避或避重就輕,很多簡單的問題就會變得復(fù)雜而難以解決。


  對公務(wù)員報考熱,其最主要的成因恐怕是不言而喻的。無非是,公務(wù)員崗位具有巨大吸引力,能夠提供更好的福利待遇和更高的性價比,將報考熱的首因歸結(jié)于公務(wù)員考試的公開公正,實在是風(fēng)馬牛不相及。從制度和程序上,公務(wù)員考試確實相對規(guī)范,這在一定程度上保證了公務(wù)員考試的公開公正,但這與報考熱沒有邏輯上的關(guān)聯(lián)。如果一定認(rèn)為兩者之間存在因果關(guān)系,那么一些公務(wù)員崗位和其他單位的崗位遇冷,是不是都是因為報考程序不公開導(dǎo)致的?要為公務(wù)員報考熱降溫,是不是也要把程序變得不公開?


  任何一個社會要保持其活力和可持續(xù)發(fā)展,都需要人才向最有效率的領(lǐng)域流動。在現(xiàn)代社會,最有效率的部門應(yīng)該是企業(yè),創(chuàng)造社會財富的主力也是企業(yè),大量人才向企業(yè)流動,才能保持一個社會的經(jīng)濟(jì)活力。大量人才削尖腦袋向政府部門涌動其實是一個危險信號。這個信號有兩層含義:一是企業(yè)缺乏吸引力,社會創(chuàng)新和創(chuàng)造財富的能力下降,二是社會利益分配日益偏向不直接創(chuàng)造財富的政府部門。一方面社會財富的增長乏力,另一方面大量人才熱衷于享受和分配財富,規(guī)律告訴人們,這種好日子不會長久。公務(wù)員報考熱的本質(zhì)是社會利益分配結(jié)構(gòu)出了問題,從此入手才能真正解決問題。



免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
?
互動消息