據(jù)悉，具體報名時間為5月31日8:00至6月13日18 :00 。報考范圍為省級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。另外，中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
6月25日8:00至6月29日18 :00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
筆試時間為6月30日9:00 ~12 :00 ?？荚嚨攸c設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市，考生可自主選擇。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站查看筆試成績。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.4gjt.com/）從國家公務(wù)員局獲悉，2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告昨天發(fā)布，48個中央單位計劃從省級以下機關(guān)中遴選出162名優(yōu)秀基層公務(wù)員，職位包括正處級、副處級和主任科員。與去年相比，遴選人數(shù)減少13人。
按照今年出臺的《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，今后，中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員將步入常態(tài)化，每年定期開展。
職位
基層公務(wù)員將入48個部委
記者看到，今年遴選的正處級職位共有5名，分別為最高人民檢察院的偵查三處、民事檢察三處和法律專題研究處的正處級檢察員；民盟中央社會服務(wù)部的扶貧處處長和農(nóng)工黨參政議政部綜合處處長。各職位對于學(xué)歷、專業(yè)均有要求，除扶貧處處長要求學(xué)歷為本科及以上外，另外4個職位均要求研究生（碩士）及以上學(xué)歷。
中央辦公廳、全國總工會、對外友協(xié)等13個中央機關(guān)還將遴選16名副處長，設(shè)置了如“須同時具有本科學(xué)歷學(xué)位和研究生學(xué)歷學(xué)位；具有3年以上檔案工作經(jīng)歷、具有較強的文字和調(diào)查研究能力等”報名條件。有些職位的“門檻”還不低，如中國作家協(xié)會的亞非處副處長就要求專業(yè)英語八級，喜愛文學(xué)，能熟練運用英語口語進(jìn)行翻譯交流。
此外，涉及主任科員的有141個職位。此次交通運輸部成為遴選大戶，將從基層選拔16人，學(xué)歷要求多為本科及以上；最高人民檢察院也將遴選12人，多為辦案類崗位。
報名
正處職位不超43周歲
遴選報名范圍明確為省級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；省級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
對個人經(jīng)歷的要求，今年比去年更為嚴(yán)格，除了要具有兩年以上基層工作經(jīng)歷外，還同時要有兩年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作經(jīng)歷。由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作兩年以上。
報考處長職位，須現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或具有兩年縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或?qū)徟袉T法律職務(wù)，現(xiàn)任縣處級正職職務(wù)或任職滿4年的縣處級副職職務(wù)；報考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級副職職務(wù)或具有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職職務(wù)。除有些職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位年齡須在43周歲以下；報考副處級職位，年齡須在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡須在35周歲以下。
報名時間為5月31日至6月13日，仍采取個人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式。
考試
一個職位一套題
公開遴選考試分為筆試和面試。筆試時間為6月30日。
各職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)協(xié)商可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1，可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，也可降低比例，但最低不得低于3∶1。
此外，報考正處級、副處級、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試由各遴選部門組織實施，將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開遴選職位的比例一般為2∶1。
需要注意的是，錄用后，報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。
