2016年共25個省份在同一天（4.23）舉行筆試。面試已指日可待，考生就可及早投入備考中。那么首要了解的必然是歷年公務員面試考情，掌握面試考查形式及如何出題。
目前整體來說，各省公務員考試筆試成績的查詢時間已初步確定。通過查閱相關資料，我們發(fā)現(xiàn)：除了山西、江西、四川、重慶及云南五個省份外，其它省份的筆試成績都預計集中在5月份進行公布[查看詳細內容]，因此，近期考生們要密切關注自己所在地區(qū)的筆試成績查詢信息，及時獲取分數。那么，各省公務員筆試成績公布與面試之間的時間間隔長不長？面試何時進行？針對該問題，國家公務員考試網（www.chinagwy.org）通過翻看資料，進行如下統(tǒng)計：除了天津、河北、江西、湖南、湖北、四川及重慶這幾個省份的面試時間已經確定外（浙江省面試時間初定在六月初），其它省公務員面試時間仍不明朗。但是，針對這些省份，我們參考2015年時間點，也發(fā)現(xiàn)面試時間多集中在六、七、八月份。
所以看到這里，你是否已經有緊迫的時間意識了呢？多省公務員面試一觸即發(fā)，考生們除了可隨時登錄學寶云課堂學習關于各省公務員流程、面試技巧和禮儀的精彩講解外，更要全面掌握往年各省公務員面試的試題特點。為此，國家公務員考試網通過匯總及整理，作以下表格，供面試復習參考和借鑒！
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歷年各省公務員面試基本情況 |
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省份 |
面試形式 |
題型分布 |
試卷題量 |
面試學習視頻 |
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天津 |
2016年確定：結構化面試 |
共包括綜合分析類、組織管理類、情景模擬類等題目。 |
一般每套4道題 |
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河北 |
一般采用結構化面試 |
以綜合分析類為主（包括觀點題、現(xiàn)象題、漫畫題、啟示題、演講題等）。 |
省直：一般4道題 市縣鄉(xiāng)：2～4道題 |
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江西 |
一般采用結構化面試 |
重點題型為綜合分析、組織管理、情景應變三大類題目上。 |
一般每套4道題 |
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湖南 |
結構化面試為主，偶有無領導小組討論的形式 |
主要是綜合分析類、情景模擬類等題目。 |
一般每套3或4道題 |
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湖北 |
結構化面試為主 |
主要是綜合分析題，情景模擬題、演講題和看圖說話題也可能出現(xiàn)。 |
省市級：4道題 縣鄉(xiāng)級：3道題 |
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四川 |
一般采用結構化面試 |
綜合分析題為主，常與計劃組織協(xié)調類題目相結合共同考查。 |
一般每套3或4道題 |
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重慶 |
無領導小組討論和結構化形式兼有 |
結構化仍以考察綜合分析、組織協(xié)調、情景應變類題為主；無領導小組討論多考察政治與民生話題 |
一般每套4道題 |
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山西 |
結構化面試為主 |
以綜合分析題為主，計劃組織，人際關系，情景應變并重。 |
一般每套2或3道題 |
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安徽 |
采用結構化面試為主，部分省級機關采用無領導小組討論形式 |
綜合分析題為主，言語理解題和計劃組織也有出現(xiàn)。 |
一般每套4道題 |
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山東 |
采用結構化面試為主，部分職位采用無領導小組討論形式 |
以綜合分析題為主，計劃組織協(xié)調能力、應變能力、言語理解與表達能力等也有所考查，但比較少。 |
一般每套3道題 |
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浙江 |
一般采用結構化面試 |
近年來材料題和普通結構化相結合進行考查 |
一般每套3道題 |
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貴州 |
一般采用結構化面試 |
以綜合分析題為主，計劃組織協(xié)調能力、應變能力為輔，言語理解題是新題型。 |
一般每套3道題 |
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云南 |
無領導小組討論和結構化形式兼有 |
共涉及綜合分析、自我認知、組織管理、人際溝通、應急應變5大傳統(tǒng)題型。 |
一般每套3-5道題 |
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遼寧 |
一般采用結構化面試 |
具體題型以綜合分析類、處理問題類、人際關系類、應急類、情景模擬類為主。 |
一般每套3道題 |
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廣東 |
結構化面試為主 |
綜合分析能力題和計劃組織協(xié)調能力題為主。 |
一般每套4道題 |
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廣西 |
一般采用結構化面試 |
側重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識與技巧類題目的考查。 |
一般每套4道題 |
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陜西 |
一般采用結構化面試 |
側重對綜合分析能力、應變能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解和表達能力類題目的考查。 |
一般每套3道題 |
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新疆 |
一般采用結構化面試 |
側重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧和應變能力類題目。 |
一般每套3道題 |
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兵團 |
結構化面試為主 |
側重考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧和應變能力類題目。 |
一般每套3道題 |
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青海 |
結構化面試為主 |
三年重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力和計劃組織協(xié)調能力類題目。 |
一般每套3道題 |
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寧夏 |
一般采用結構化面試 |
考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧類題目 |
一般每套3或4道題 |
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甘肅 |
結構化面試為主 |
具體題型以綜合分析類、處理問題類、人際關系類、應急類、情景模擬類為主。 |
一般每套3道題，部分地區(qū)4、5道題 |
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海南 |
結構化面試為主 |
以考查智能性問題和情境性問題為主。 |
一般每套3道題 |
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福建 |
結構化面試為主 |
側重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力類題目的考查。 |
一般每套4道題(監(jiān)獄警察部門通常是3道) |
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內蒙古 |
均為結構化面試形式 |
一般考查智能性問題，以綜合分析能力為主，結合求職動機與擬任職位匹配性類題目。 |
一般每套2道題 |
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黑龍江 |
結構化面試為主 |
題型以綜合分析能力題為主，人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調能力、應變能力的考查為輔。 |
一般每套3道題 |
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