“國考和省考的差別待遇到底有多大?”
想要了解其中的差異,要先從其考試類別區(qū)分。國考是面向全國的招聘,省考是面向本省的招聘,每個地方經(jīng)濟發(fā)展水平不同,自然工資待遇就不同,往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇就明顯高于內(nèi)陸城市。
工資待遇的差別主要取決于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。
第一、地域差別
比較好理解,主要指的是東西部和城區(qū)縣區(qū)的區(qū)別。東部沿海的公職人員工資高于中西部,尤其是中部內(nèi)陸地區(qū),因為西部地區(qū)的津貼較高;一線城市公職人員平均工資高于縣區(qū)公職人員工資。
第二、行業(yè)差別
主要指不同部門的工資待遇差別,相對而言和錢打交道的部門待遇較好。如財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門。
第三、職務(wù)差別
主要指的是工作內(nèi)容的區(qū)別、崗位性質(zhì)的區(qū)別。職務(wù)高的工資一般要高于職務(wù)低的公職人員工資,但并不是一定的,個別偏遠(yuǎn)地區(qū)職務(wù)低,補貼高,工資待遇相對而言也較高。
第四,層級差別
是某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。綜合而言,地域差別和行業(yè)差別對工資影響較大。
其次是行業(yè)之間的差異,與金融相關(guān)的工資待遇往往會高很多,人少的部門晉升快,工資提升的也快,其次國考中的崗位,是由國家直接發(fā)工資,不受地方財政影響,國考中的職位在地方上的派出機構(gòu),工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。
另外,需要注意是的,報國考和省考還受你的戶籍地影響,如果你想在一線城市發(fā)展,不是一線城市的戶口,建議報國考,不受戶籍地的影響,如果你想留在自己的城市,發(fā)達(dá)的建議報省考,不發(fā)達(dá)的報國考,有能力的盡量報省級以上的單位,所以,報考一定要選擇自己合適,那才是最好的!