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靈壽縣人力資源和社會保障局關(guān)于從自收自支事業(yè)人員中公開招聘工作人員的公告
 

為解決部分單位工作人員短缺問題，經(jīng)縣政府研究，決定從全縣自收自支事業(yè)單位工作人員（含參加經(jīng)營類事業(yè)單位改革的企業(yè)化經(jīng)營事業(yè)單位保留事業(yè)身份人員）中公開招聘一批人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用方法組織實(shí)施。

二、招聘職位和名額

公開招聘工作人員51名，統(tǒng)籌分派到縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣財(cái)政局、石家莊市生態(tài)環(huán)境局靈壽分局、縣發(fā)展和改革局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)健局所屬疾病預(yù)防控制中心工作。

三、招聘對象及條件

（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

2.身體健康；

3.全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位中的在編在冊自收自支人員、自收自支事業(yè)單位在編在冊人員和參加經(jīng)營類事業(yè)單位改制的企業(yè)化經(jīng)營事業(yè)單位在編在崗人員，其中男年齡50周歲及以下（1971年4月29日以后出生），女年齡48周歲及以下（1973年4月29日以后出生），年齡計(jì)算截止時間為2021年4月29日（以身份證為準(zhǔn)）；

4.全日制普通類高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，同等條件下復(fù)員退伍軍人優(yōu)先；

5.近三年年度考核均為合格及以上等次。

（二）有下列情況之一的，不得參加報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及實(shí)施

（一）公告

靈壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，同時縣人社局將招聘事宜通知到縣直各有關(guān)部門。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間

2021年4月29日至2021年5月8日下午17:30（節(jié)假日不休，十天）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

靈壽縣人社局三樓人事管理科。咨詢電話：69135566。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式?？忌帧秷?bào)名表》和近期同版正面免冠小二寸藍(lán)底相片3張，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，復(fù)員退伍軍人須出具退伍證原件及復(fù)印件，原單位同意報(bào)名的意見書（含個人基本信息、近3年考核結(jié)果等）。

各事業(yè)單位統(tǒng)一出具是否同意考生報(bào)名意見，單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章。

（三）資格審查

縣人社局結(jié)合報(bào)考人員所在單位逐一對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查工作將貫穿考錄工作的全過程，對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消考試或聘用資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證由報(bào)考人員所在單位統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放，考生詳細(xì)核對準(zhǔn)考證上填寫的姓名、性別、身份證號等相關(guān)信息，準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知。

（五）考試

考試聘請有資質(zhì)的第三方采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試時間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：復(fù)合卷形式，主要考試公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、時事政治、靈壽縣情等，分值100分，時間90分鐘，閉卷考試，入闈成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

根據(jù)筆試成績排名按招聘名額１：1.5的比例進(jìn)入面試，如達(dá)不到1:1.5比例，筆試合格人員均進(jìn)入面試（如最后一名出現(xiàn)同分，均進(jìn)入面試），時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

面試主要測評考生的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自我控制能力和語言表達(dá)與儀表舉止水平，分值100分。

綜合成績計(jì)算：根據(jù)考生綜合成績按1：1的比例擬定聘用人員名單，其中縣疾控中心按具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員擇優(yōu)錄取。綜合成績計(jì)算方法：筆試成績×40%﹢面試成績×60%，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）考察聘用

縣人社局結(jié)合用人單位對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

縣人社局負(fù)責(zé)聘用人員崗位安排工作，結(jié)合用人單位需求和崗位條件，聘用人員專業(yè)、原單位從事崗位和技術(shù)專長，提出聘用人員安排計(jì)劃，報(bào)縣政府研究確定后實(shí)施。

縣人社局安排確定聘用崗位時，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)前，主動向縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告應(yīng)回避的親屬關(guān)系。對隱瞞不報(bào)的，予以批評教育并調(diào)整聘用崗位，無正當(dāng)理由拒不服從安排的取消聘用，取消后按綜合成績依次遞補(bǔ)。

（七）工資福利待遇及人事管理

聘用人員試用期為3個月，試用期考核不合格者取消聘用退回原單位，考核合格的辦理聘用手續(xù)。聘用人員年度考核由用人提出考核等次建議，由原單位考核并調(diào)整工資，連續(xù)兩年考核不合格者，退回原單位。

聘用人員編制人事關(guān)系仍保留原單位，自收自支事業(yè)人員身份不變，執(zhí)行我縣財(cái)政全額撥款事業(yè)人員工資福利待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)并繳存公積金，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，報(bào)考人員自負(fù)。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在靈壽縣人民政府網(wǎng)站公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

3.報(bào)考人員參加筆試、面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證或面試通知單、身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、未盡事宜由靈壽縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，靈壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

靈壽縣人力資源和社會保障局

2021年4月28號