很多準(zhǔn)備考河北公務(wù)員的考生，經(jīng)常問這樣一個(gè)問題，那就是公務(wù)員的工資待遇，公務(wù)員每個(gè)月能發(fā)多少錢？當(dāng)然，對(duì)于這樣一個(gè)問題，你得到的答案是幾千塊錢對(duì)于一個(gè)確切的數(shù)字，也沒有一個(gè)很好的回答。當(dāng)然，也不能一概而論的說是4000+或是5000+，為什么這樣說呢？因?yàn)楣珓?wù)員的工資其實(shí)有些復(fù)雜。本文粗略地探索分析河北公務(wù)員的工資構(gòu)成。僅供參考，具體以實(shí)際調(diào)整為準(zhǔn)。
一、常見公務(wù)員工資待遇
公務(wù)員的工資一般由4個(gè)部分構(gòu)成，分別是崗位工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，下面簡(jiǎn)單說一下。
1、崗位工資：據(jù)報(bào)道，河北公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每月585元至7835元；級(jí)別工資每月1020元至6496元。學(xué)歷學(xué)位不同，崗位工資不同。如大學(xué)本科畢業(yè)生定級(jí)后基本工資是1893元，碩士學(xué)位研究生定級(jí)后的基本工資是2180元。
2、獎(jiǎng)金：精神文明獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)等。有些公務(wù)員崗位一年發(fā)放13個(gè)月工資，就是12個(gè)月的崗位工資，基礎(chǔ)績(jī)效70%月發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效30%年終發(fā)。
3、津貼補(bǔ)貼：包括車補(bǔ)、通訊補(bǔ)、取暖補(bǔ)等。公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼因各縣市財(cái)政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務(wù)員可享受每月1000元租房補(bǔ)貼，每季度一發(fā)放，補(bǔ)助5年。還有一些補(bǔ)助是根據(jù)各地實(shí)際情況發(fā)放的，如“下鄉(xiāng)補(bǔ)助”、“值班補(bǔ)助”、“三年大變樣補(bǔ)助”。
4、五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金，單位繳納部分，個(gè)人繳納部分。
二、工資實(shí)例
經(jīng)過和已經(jīng)上岸的網(wǎng)友溝通，公務(wù)員工資受到所屬行業(yè)部門、學(xué)歷、職務(wù)等級(jí)、工齡等直接影響，此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務(wù)、層級(jí)行業(yè)有關(guān)。以下河北華圖收集的信息僅供參考：
1、財(cái)稅部門：
?。?）石家莊市財(cái)政部門，入職4年，本科，每月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資）3500左右，有年底獎(jiǎng)金。
（2）河北縣某稅務(wù)局，入職1年，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資）2700，無車補(bǔ)。
?。?）滄州泊頭地稅，入職兩年，月平均工資（崗位工資+補(bǔ)貼-扣完保險(xiǎn)后的入卡工資）3000，有年底獎(jiǎng)金。
?。?）省會(huì)某窮縣基層國(guó)稅，工作3年，到手2700，年底無績(jī)效工資，無物業(yè)補(bǔ)，無車補(bǔ)。
2、法院系統(tǒng)：
（1）邯鄲中級(jí)人民法院，入職1年，研究生，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資）4000左右。
?。?）邯鄲涉縣法院，入職5年，本科，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險(xiǎn)后入卡工資）6000左右。
（3）滄州中級(jí)人民法院司法警支隊(duì)，入職1年，月工資3600多，年底獎(jiǎng)金9000多。
?。?）滄州南皮南皮縣法院科員，月平均工資2780，月補(bǔ)貼600，年底獎(jiǎng)金9000多。
3、監(jiān)獄系統(tǒng)：
?。?）邢臺(tái)隆堯監(jiān)獄，入職1年，?？?，月平均工資3500左右。
?。?）監(jiān)獄屬于司法行政系統(tǒng)，石家莊監(jiān)獄副廳級(jí)建制，研究生應(yīng)該是副主任科員不止6000，這是財(cái)政工資，還有產(chǎn)值津貼起碼3000，也就是說明工資總數(shù)至少9000+，這是副主任科員，科員相對(duì)少一點(diǎn)，級(jí)別越高，津貼越高，分崗位，基層稍微高點(diǎn)，行政可能不參與生產(chǎn)，相對(duì)低一點(diǎn)。
4、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
（1）滄州吳橋市場(chǎng)監(jiān)督管理局，試用期，到手，3000，年底獎(jiǎng)金9600。河北吳橋某單位，工作一年，第一學(xué)歷?？疲绞止べY2400多點(diǎn),有取暖，有精神文明，一年公積金1萬多點(diǎn)。
（2）某地扶貧辦公室，月到手3000，晚上周末加班。
?。?）河北某貧困縣基層，月到手2200。
（4）河北某地五年副主任科員，月到手4000。
（5）河北某地主任科員，臨退休工資月到手6000+。
三、公務(wù)員升職空間
從一個(gè)普通科員晉升至省部級(jí)官員需要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級(jí)臺(tái)階。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，從一個(gè)普通科員成長(zhǎng)為一位正廳局級(jí)官員大約需要25年。
為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀，政府相關(guān)部門提出了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，意見提出公務(wù)員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級(jí)別待遇，并準(zhǔn)確規(guī)定了任職年限的計(jì)算方式。
此文件更好的保障了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的物質(zhì)需求，想要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報(bào)考。
雖然很多人覺得公務(wù)員（科員基礎(chǔ)崗）薪酬不算高，但是在二、三線城市工資水平處于卻中上等，生活并沒有太大的壓力，所以如果你不是特別向往北上廣大城市的那種生活，還是值得報(bào)考的。
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